Doanh nghiệp nào cũng muốn nhân viên mình làm việc hiệu quả nhất, chất lượng tốt nhất . Nếu nhân viên của mình làm việc trong điều hiện nhồi nhét deadline, trong một khoản không gian hạn hẹp, trong những sự gắt gỏng, quát tháo,… thì liệu nhân viên nào có thể dám đảm bảo hoàn thành tốt công việc thậm chí còn làm doanh nghiệp bạn lâm vào tình trạng “chảy máu chất xám”. Mặt khác, “thương trường là chiến trường” sự cạnh tranh luôn là hiện hữu, không chỉ cạnh tranh thị trường, doanh số, sản phẩm mà nó còn là sự cạnh tranh về đội ngũ nhân sự. Vậy điều gì làm cho các nhân sự cống hiến cho doanh nghiệp của bạn, điều gì làm cho các nhân viên gắn bó lâu dài với công ty. Dưới đây là 5 ươc mơ mà nhân viên nào cũng hướng tới để có thể làm mọi công việc tốt nhất.

Doanh nghiệp là một tập thể thống nhất

Phúc lợi từ phía công ty

Về phía công ty cụ thể hơn đó chính là các chế độ đãi ngộ. Ai cũng muốn cống hiến nhưng liệu khi họ cống hiến thì có nhận lại được những gì xứng đáng với công sức và sự cố gắng mà họ đã bỏ ra. Không phải lúc nào cũng là đồng lương cao ngất mà nó đơn giản chỉ là lời khen từ ban giám đốc, sự ngưỡng mộ của các đồng nghiệp.

Những phúc lợi từ phía công ty dành cho nhân viên

Sếp

Người giao công việc, người xem lại kết quả và cũng là người xác định bạn làm công việc đó là tốt hay chưa hay thậm chí xếp là người truyền đạt cho bạn toàn bộ kiến thức về công việc mà bạn đang theo đuổi. Không phải lúc nào xếp cũng nóng nảy, gắt gỏng thì nhân viên mới chịu làm việc và chạy theo deadline. Người xếp hằng mơ ước là người xếp thân thiện, rạng ngời nhưng đầy sự tin tưởng và đủ để những nhân viên ở dưới thực sự ngưỡng mộ. Nếu thực sự có quá nhiều điểm bất đồng giữa bạn và xếp, hay thực sự quá khó khăn trong các mối quan hệ với xếp thì bạn nên chuyển team hoặc tìm một doanh nghiệp khác phù hợp hoặc nếu bạn đủ kỹ năng và kinh nghiệm hãy lên làm “xếp”.

Xếp- Người truyền kiến thức, cảm hứng, tinh thần làm việc

Đồng nghiệp

Những người xung quanh bạn, hàng ngày “chiến đấu” cùng bạn. Đồng nghiệp cũng là những người bạn không chỉ trong công việc còn là nhiều khía cạnh khác trong cuộc sống. Niềm mơ ước của người nhân viên luôn là có những người đồng nghiệp thân thiện, hòa nhã, tế nhị, chuyên môn cao,… Tuy nhiên một doanh nghiệp có số lượng nhân viên khá lớn thì việc bạn có thể hòa đồng với số lượng lớn gần như là không thể nên đồng nghiệp có thể gói gọn với trong team mà bạn làm việc hàng ngày hay các nhân sự làm chung một dự án.

Những đồng nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt công việc của mình

Môi trường làm việc

• Quân tâm nhân viên: Mặc dù lương bổng và các phúc lợi cũng quan trọng nhưng không phải là yếu tố duy nhất khiến các nhân viên gắn bó với doanh nghiệp. Thường xuyên tổ chức những hoạt động biểu hiện sự quan tâm đến nhân viên như tổ chức tiệc giáng sinh, tiệc sinh nhật, ngày kỉ niệm… đó là dịp để kết nối các thành viên với nhau và thể hiện sự quan tâm của công ty dành cho họ.
• Mọi người đều giống nhau:Môi trường làm việc cần lành mạnh, công bằng, dân chủ, tạo điều kiện làm việc có hiệu quả cho mọi người. Môi trường làm việc đó được xây dựng trên những quy chuẩn làm việc công khai, minh bạch, được mọi người tham gia ý kiến, xây dựng và hoàn thiện. Góp phần phát huy tinh thần tự giác và ý thức cộng đồng trách nhiệm của mỗi người.
• Không quá gò bó: Đừng quá gò bó về giờ giấc làm việc mà hãy chú trọng tới kết quả công việc. Hơn nữa, các công ty cần quan tâm đến việc định hướng cho các nhân viên mới, giúp cho họ hội nhập nhanh chóng với môi trường làm việc. Thực hiện các chương trình định hướng cho các nhân viên mới ngay sau khi họ vừa nhận được thư mời làm việc để họ có thể quen với việc ngay từ ngày làm việc đầu tiên.

Thời điểm hiện tại để có một môi trường làm việc “trong mơ” không còn quá khó khăn. Khi các hệ thống quán lí công việc, cách làm việc đều có thể làm online thì các mô hình thuê chỗ làm việc coworking space ra đời. Với chi phí rất thấp bạn có thể sở hữu một môi trương làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo giúp bạn đạt hiệu quả công việc cao nhất và không quá khó khăn khi bạn tìm các nhà cung cấp như Office168, Maisonooffice, Seaoffice,…

Phát triển bản thân

Bất kỳ cá nhân nào trong doanh nghiệp khi làm việc đều muốn có cơ hội thăng tiến. Quá trình làm việc ngoài những thứ như lương bổng, thưởng,… có một thứ luôn được nâng cao đó chính là kinh nghiệm làm việc và kỹ năng làm việc. Và cũng chính nhờ những kinh nghiệm và kỹ năng đó bạn đang hoàn thiện dần bản thân để có thể đảm nhiệm các vị trí khác cao hơn cho nên điều mà nhân viên mong muốn đó là phía doanh nghiệp nhân ra được điều này và tạo nên cơ hội thăng tiến cho các nhân viên thấy được- “á, nếu mình cố gắng mình hoàn toàn có thể ngồi vị trí đó”.

Phấn đấu thăng tiến cao hơn nêu bạn đủ năng lực và kinh nghiệm

Có một điều tiên quyết khi muốn đạt được ước mơ đó là bạn phải có năng lực. Cho nên nếu bạn đảm bảo được bạn thực sự có giá trị với doanh nghiệp hay thậm chí không thể thay thế thì bạn có thể đòi hỏi mức quyền lợi cao hơn. Năng lực thể hiện ở kinh nghiệm bản thân, chuyên môn, kỹ năng làm việc, kỹ năng ứng xử,… Mức độ đánh giá năng lực của bạn chính là hiệu quả công việc. Không phải doanh nghiệp nào cũng có thể đáp ứng được tất cả các “ước mơ” của bạn nên khi đi làm hãy bằng lòng với một phần nào đó mà doanh nghiệp có thể mang lại cho bạn. Chúc bạn và mọi người luôn làm việc tốt và hiệu quả.